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世博集團積極推進四個“深度融合” 助力生產經營更上新臺階
作者:集團黨工部    來源:世博集團微信企業號    瀏覽量:752    發布時間:2020-10-15    
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云南世博集團黨委積極貫徹落實好華僑城集團黨委關于“黨建工作與生產經營深度融合工程”專項行動方案,壓實責任,不斷推進黨的領導和公司治理深度融合、推進黨建考核與經營業績考核深度融合、推進黨建工作與生產經營工作深度融合、推進黨的思想引領與公司科學發展深度融合。在此過程中,云南旅游、索道公司、新區公司、吉邁斯公司等集團所屬各黨組織,充分發揮黨的政治優勢、思想優勢和組織優勢,化壓力為動力,將黨建工作與生產經營深度融合,為企業完成年度目標任務、推動企業高質量發展提供了堅強的保障。


抓好黨建促發展

黨建做實就是生產力,做細就是凝聚力,做強就是競爭力。云南旅游黨委堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作理念,緊扣“中央企業黨建鞏固深化年”的主線,著力在“三基建設”和黨建融入生產經營兩個方面,牢牢把握站位與戰略、價值與管理、保障與落實的辯證統一,持續探索最佳融合點,實踐“怎么融”“融什么”的問題。

在實踐中,云南旅游黨委堅持“為效而做”的基本理念,生產經營工作強調什么,黨建工作就突出什么;生產經營工作需要什么,黨建工作就保障什么;生產經營工作推進到哪里,黨建工作就跟進到哪里,努力實現黨建工作與生產經營工作同頻共振。

在基層一線層面,結合實際組織開展“三比一創四亮四評”(比覺悟、比技能、比業績,創黨員先鋒崗)創先爭優主題實踐活動;結合公司服務行業特點,堅持開展“爭創黨員優質服務示范崗”創先爭優主題實活動,涌現出了何紀花、劉建平、李紅偉等一批叫得響、立得住的先進典型,不斷推動打造世博服務品牌。2020年,公司各級黨組織堅持服務生產經營不偏離,通過廣泛開展創先爭優主題實踐活動,打造黨建工作與企業生產經營深度融合的活動載體,除窗口單位、服務一線的黨組織要持續深化爭創“黨員優質服務示范崗”主題實踐活動外,各黨組織還結合本企業的行業特點或生產經營中的重點、難點工作,組織開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員身邊無事故等創先爭優主題實踐活動;圍繞推動企業改革創新,開展崗位練兵、勞動競賽、獻計獻策等活動,激勵廣大黨員職工立足崗位作貢獻,使黨建成為看得見的生產力。歡喜谷黨支部以“一個黨員一面旗 增收創收比貢獻”為主題,設立兩個黨員責任區,分別由一名骨干黨員帶隊,帶領團隊,通過創新運營模式、研發新產品、打造“四統一”采購聯盟降本增效,在傳統業務基礎上,奮力實現增收創收1000萬元的目標,搶回疫情影響損失;花園酒店黨委組織開展“強基層組織,當發展先鋒”黨員責任區主題實踐活動,圍繞責任區工作實際補短板、強弱項,組織黨員通過線上線下“金點子征集箱”形式,提交“金點子”,共收到“調整客房的特色房型彌補客房設施老化弊端”等涵蓋服務類、設施設備維護類等方面的148條“金點子”,已采納130條,對“金點子”進行評比;園藝公司以“立足崗位 創先爭優”為主題,開展“一個黨員聯系一個在建工程項目”特色活動,推進項目優質、安全、廉潔;出租車公司黨支部組建“紅旗車隊”“民族團結示范車隊”,進一步擦亮“世博的士”服務品牌。 

融入“三支隊伍”打造,提升“保落實”的能力素質。云南旅游黨委一方面堅持內部培養和市場化引進人才相結合,另一面堅持采取“2+2”培訓模式,除組織參加華僑城集團、世博集團調訓外,重點依托大中院校提升公司重要骨干專業素養,著力打造與公司跨越式發展需求相適應的高素質干部人才隊伍;堅持聚焦“有干勁、會干事、能干事、作風正”的總要求,制定并落實黨員教育培訓工作五年規劃舉措清單,強化黨員隊伍建設;以培養世博工匠為目標,廣泛開展多種形式的勞動和技能競賽,以“兩室一站”為載體,深化“師帶徒”活動,強化“技術帶頭人+”的輻射引領效應,引導廣大職工群眾強化素質提升。

云南旅游黨委


支部共建謀發展

昆明旅游索道開發有限責任公司黨支部以“整合資源、搭建平臺、溝通互鑒、共建共治”的工作思路,實現組織共建、信息共享、資源共用、活動聯辦、共同發展的好局面。

在西山景區黨工委的牽頭下,西山旅游黨建聯盟10家單位黨組織通過《西山旅游黨建聯盟章程》,討論擬定《關于建立西山旅游黨建聯盟推動西山景區全域黨建工作的實施意見》,明確指導思想、基本原則、總體要求、活動形式、主要內容、方法步驟以及保障措施七個方面,并組織各聯盟黨委黨組織成員共同開展了主題黨日活動。

索道黨支部與云南民族博物館黨支部結對共建“文旅融合發展黨支部”,堅持“一切圍繞游客滿意,一切為了游客安全”的服務理念,將“游客滿意”作為公司發展的靈魂,為游客營造一個環境優美、生態良好、文明和諧的場所。公司下站位于具有云南25個少數民族代表性的云南民族村、彰顯各民族特色的云南民族館,還有具有旅游特色的海埂公園以及承接云南各種大中型重要會議的海埂會堂旁,上站位于西山國家4A級旅游風景名勝區。每天公司幾十個客廂承載省內、國內乃至國際各種民族、各種膚色的國內外游客,為促進各民族團結、共同繁榮發展氛圍提供了有力保障。黨員帶頭,通過對游客滿意度調查、意見箱、熱線電話、問卷調查等多種形式征求游客意見和建議,最大限度調動廣大游客的參與熱情,特別在節假日,對老年人、孕婦、兒童、殘疾人等特殊群體開展個性化服務,滿足游客需求。

索道公司黨支部


“雙掛鉤”賦能項目穩步推進

當前,昆明世博新區開發建設有限公司正在推進昆明世博園改造提升項目,為助力好項目按質按時完成,昆明新區黨支部有針對性地研究制定黨建工作促進生產經營的措施辦法,定期分析生產經營重點難點問題。

昆明新區黨支部從健全制度、完善機制入手,推進黨建工作在目標任務、工作過程、考核評價上有機融合,促進黨支部工作與生產經營同步合拍,及時評估實際效果,促進黨員立足崗位發揮先鋒模范作用。推進“雙掛鉤”考核,把重點任務完成情況納入黨支部考核,把黨支部工作情況納入班子績效考核,形成“一體兩面”做工作、黨政協力促發展的工作局面。

2020年7月,公司開展“世博園改造提升項目建設計劃及分工安排”專題研討會。確定首批文旅項目建設任務分工及建設計劃,明確具體項目、時間節點責任人等,同時制定《關于重大工程廉政建設標準化體系試點工作的實施方案》,高效推進項目呈現。

在黨支部標準化建設上再規范。開創“優秀支部工作法”創建活動,以集團優秀黨組織為范,結合公司黨支部實際,總結務實管用的“創優”工作方法,把標準化理念引入基層黨建,圍繞組織建設、組織生活、主題黨日活動等方面,全力打造示范黨支部。以“強根基練內功,聚焦中心有YOUNG”為主題確定新區公司黨支部“書記項目”立項。項目圍繞“抓班子、帶隊伍、建機制、理思路、促發展”這一主線,按照“突出重點、創新品牌、注重實效、全面提升”的原則,積極探索黨建與中心工作融合發展的路徑,全面加快世博園改造提升項目工程進度,助推集團跨越發展。

新區公司黨支部


互聯互幫實現資源共享

吉邁斯聯合黨支部通過互聯、互幫,最終實現資源共享。

疫情就是命令,防控就是責任。2020年1月22日,吉邁斯聯合黨支部接到上級通知后,講政治、顧大局,積極主動作為,成立疫情防控領導小組,制定了切實可行的疫情防控應急預案,組建了黨員先鋒隊,配合好西雙版納當地黨委政府做好疫情防控工作。特別挑挑選了50位技術好、服務優的駕駛員師傅,提供45輛出租車為抗疫人員和市民提供交通保障,4輛商務車運送疫情重點控制地區人員到指定酒店,1輛皮卡車用于運送抗疫保障物資。

疫情防控期間,黨員領導靠前指揮,黨員骨干主動返崗堅守崗位,涌現出了張梓琪、吳東海、李浩、刀誼等疫情防控先進典型。受公司黨員先鋒隊“身邊人,身邊事”的感召,吉邁斯公司有8位一線駕駛員和后勤管理人員先后在今年疫情防控最緊迫、最關鍵的時候向公司黨支部遞交了入黨申請書。戰“疫”之時方顯國企的擔當,吉邁斯公司形成了“我是領導,我帶頭;我是黨員,我先上;我是先進,我響應;我是青年,我先行;我還年輕,多干點;我是職工,要參與”的防控工作氛圍,先后被省、州、市多家媒體、電視臺在主要欄目、主要時段進行了多輪次的宣傳與報道,極大地提升了吉邁斯公司的知名度和品牌影響力,也增強了團隊的凝聚力和職工的自豪感。作為行業管理部門的西雙版納州運政處黨支部也在抗疫最關鍵時刻主動提出與吉邁斯黨支部簽訂《聯建共建協議》,探索黨建新模式。

通過互聯、互幫,吉邁斯最終實現了資源共享,目前已取得出租車經營權延展兩輪16年的行政許可,有效降低了出租車的經營權成本;獲得政府對吉邁斯公司出租車1700多萬元的以免代獎補貼;獲得600多萬元的企業所得稅退稅;成為了西雙版納州公務用車項目的中標單位,拓寬了旅游租包車市場。

吉邁斯聯合黨支部


云南世博集團黨委將以“黨建工作與生產經營深度融合”專項行動為契機,不斷總結經驗,夯實黨建,為企業轉型升級、跨越發展源源不斷注入新動力。 

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